Mit der Personalsoftware digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse. Sie arbeiten damit 20 bis 30 Prozent effizienter und konzentrieren sich wieder aufs Wesentliche: die Menschen. Persis unterstützt Sie dabei, jeden Tag. Fangen Sie klein an und denken Sie groß: Die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildungund Ausbildungsmanagersind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden. Die modulare HR-Lösung ist perfekt auf die Anforderungen des modernen Personalmanagements im Mittelstand ausgerichtet. Mit unserer Personalsoftware professionalisieren Sie Ihr Unternehmen.
Statt nur zu verwalten, gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit, als geschätzter Partner von Mitarbeitern und Management.
8 Gründe für die Implementierung integrierter HR- und Sicherheitslösungen
Die nachfolgenden acht Gründe erläutern, weshalb integrierte HR- und Security-Lösungen zur Zutrittskontrolle für den Schutz kritischer Anlagen erforderlich sind und wie Betreiber ihre Anlagen schützen können:
Bewerbermanagement
Recruiting auf dem nächsten Level: Finden Sie die besten Kandidaten am Arbeitsmarkt und begeistern Sie sie vom ersten Tag an.
Personalmanager
Mehr Zeit fürs Wesentliche: Optimieren Sie Ihre Personalarbeit und automatisieren Sie aufwendige manuelle Prozesse in unserer HR Software.
Digitale Personalakte
Nie wieder Aktenchaos: Führen Sie alle Dokumente und Daten Ihrer Mitarbeiter komplett digital und datenschutzkonform.
Personalentwicklung
Talente gezielt fördern: Unterstützen Sie Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung und bauen Sie neue Kompetenzen auf.
Weiterbildung
Lebenslanges Lernen: Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter für die Anforderungen von morgen durch passgenaue Weiterbildungen.
Ausbildungsmanager
Die Fachkräfte der Zukunft: Unterstützen Sie Ihre Auszubildenden bestmöglich – vom ersten Arbeitstag bis zum Abschluss.
