Als Teil von tisoware freuen wir uns, die Erweiterung unseres HR-Management-Angebots durch die Übernahme von Quiply Technologies GmbH anzukündigen. Mit Quiply stärken wir unsere Position im Bereich der digitalen Mitarbeiterkommunikation und setzen einen weiteren Meilenstein in unserer Strategie, innovative HR-Lösungen für den Mittelstand zu bieten.
Quiply mit Sitz in Köln unterstützt seit ihrer Gründung im Jahr 2015 rund 400 mittelständische Unternehmen in der DACH-Region dabei, ihre interne Kommunikation zu verbessern. Die schnell implementierbare, sichere App für iOS, Android und Webbrowser spricht insbesondere Mitarbeitende an, die weder Desktop noch Intranet nutzen – wie etwa in der industriellen Fertigung, Transport und Logistik, Retail und Handel, im Gesundheitswesen sowie Mitarbeitende mit hoher Reisetätigkeit.
Mit individualisierbaren Channels für multimediale Inhalte in über 100 Sprachen und Funktionen für sowohl 1-zu-1- als auch Gruppenchats ermöglicht sie eine effiziente interne Teamarbeit und schnelle Abstimmungen. Durch den kontinuierlichen professionellen Austausch, unabhängig von Zeit und Ort, trägt die App dazu bei, die Arbeitseffizienz in Unternehmen zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Zukunftssichere Mitarbeiterkommunikation für die Generationen Y und Z
Im Gegensatz zu privaten Netzwerken oder Chat-Diensten ist Quiply vollständig DSGVO-konform und setzt auf eine sichere 256-bit-TLS Datenverschlüsselung, fortgeschrittene Firewall sowie Malware- und Virenscanner. Zu den namhaften Kunden von Quiply zählen unter anderem Hengst SE, Engbers GmbH & Co.KG, FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG, RheinfelsQuellen H. Hövelmann GmbH & Co. KG, Andermatt Swiss Alps AG und die TKD KABEL GmbH.
„Die Nachfrage nach moderner Mitarbeiterkommunikation – speziell auch für Non-Desk-Worker – wird in den kommenden Jahren hoch bleiben. Vor allem Mitarbeitende der Generationen Y und Z begrüßen innovative und digitale Lösungen wie die von Quiply. Aufgrund des demografischen Wandels schrumpft der Pool an potenziellen Bewerbenden, was das Recruiting qualifizierter Mitarbeitenden erschwert. Die Erfüllung der Anforderungen gerade der jungen Generation an moderne Kommunikation und Information wird daher immer wichtiger,“ erklärt Markus Steinberger, CEO von tisoware und Persis.
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"Das Portfolio von Quiply erweitert unsere ganzheitliche HR-Plattform um wichtige Tools, mit denen Unternehmen Kommunikation und Information gerade für Non-Desk-Worker modern und sicher per App auf ein neues Level heben. Wir freuen uns sehr, Quiply an Bord zu haben." Markus Steinberger, CEO von tisoware und Persis |
„Mit der Einführung einer Mitarbeiter-App demonstrieren Unternehmen, dass sie die Zeichen der Zeit erkannt haben und Wert auf eine mobile und effiziente interne Kommunikation legen“, betont Michael Schulz, Geschäftsführer und Mitgründer von Quiply.
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"Die Quiply-App verbessert den innerbetrieblichen Informationsfluss und ermöglicht mittels einer Vielzahl von Funktionalitäten einen professionellen internen Austausch und kollaboratives Arbeiten auf Augenhöhe." Michael Schulz, Geschäftsführer und Mitgründer von Quiply |
Er fügt hinzu: "Eine hierarchisch aufgebaute Kommunikation von oben nach unten ist aufgrund der zunehmenden digitalen Transformation und des Aufkommens neuer Arbeitsmodelle doch längst ein Relikt der Vergangenheit. Unsere Vision ist es, alle zu verbinden, um gemeinsam mehr zu erreichen – daher freuen wir uns nun Teil der proALPHA Gruppe zu sein und unsere Reichweite zu erhöhen, um die interne Kommunikation im Mittelstand noch stärker auszubauen.“
